GBHO

GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI

HIMPUNAN MAHASISWA BIOLOGI

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS ANDALAS

PERIODE 2012-2013

 

 

BAB I

PENDAHULUAN

I. Pengertian

  1. Garis-Garis Besar Haluan Organisasi Himpunan Mahasiswa Biologi, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Andalas (GBHO HIMABIO FMIPA UNAND) adalah pedoman dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan HIMABIO yang dirumuskan dalam GBHO sebagai pernyataan kehendak atau perwujudan apresiasi mahasiswa Biologi FMIPA UNAND yang pada hakekatnya merupakan pola dasar program kerja HIMABIO yang ditetapkan dalam musyawarah besar.
  2. Pola dasar program HIMABIO merupakan rangkaian program yang menyeluruh, terarah, terpadu dan berkesinambungan.
  3. Rangkaian program kerja dimaksudkan untuk mencapai tujuan HIMABIO FMIPA UNAND.

 

II. Prinsip Dasar

Garis-Garis Besar Haluan Organisasi bertitik tolak pada prinsip dasar, meliputi :

  1. Partisipasi nyata mahasiswa Biologi dalam mewujudkan pengabdian kepada almamater dan masyarakat
  2. Mahasiswa Biologi berperan aktif dalam mengembangkan potensi keorganisasian, sikap ilmiah dan dinamika ilmiah serta kreatifitas
  3. Moralitas, HIMABIO FMIPA UNAND berupaya menampilkan moral dan etika yang baik dalam mencapai visi dan misi organisasi
  4. Kerjasama, HIMABIO FMIPA UNAND berupaya menjalin kerjasama dengan setiap komponen civitas akademik dan masyarakat dalam mewujudkan visi dan misi organisasi.

 

III. Maksud dan Tujuan

            Maksud dan Tujuan ditetapkannya Garis-Garis Besar Haluan Organisasi HIMABIO FMIPA UNAND adalah untuk memberikan arah dan pedoman bagi perencanaan program kerja, serta kebijaksanaan-kebijaksanaan HIMABIO FMIPA UNAND.

 

IV. Landasan

GBHO HIMABIO FMIPA UNAND disusun berdasarkan ketentuan AD dan ART HIMABIO FMIPA UNAND

 

V. Sistematika

            Untuk memberikan gambaran mengenai sasaran kerja sebagai wujud aspirasi anggota HIMABIO FMIPA UNAND perlu disusun dan dituangkan secara sistematis. Kerangka GBHO dijabarkan sebagai berikut :

  1. Pendahuluan
  2. Visi dan Misi
  3. Pola dasar program kerja HIMABIO FMIPA UNAND
  4. Pedoman pelaksanaan program kerja HIMABIO FMIPA UNAND
  5. Pola umum kegiatan jangka panjang
  6. Pola umum kegiatan jangka pendek
  7. Pelaksanaan dan evaluasi
  8. Penutup

 

VI. Pelaksanaan

  1. GBHO ditetapkan dalam musyawarah besar HIMABIO FMIPA UNAND sebagai pedoman umum dalam melaksanakan program kepengurusan HIMABIO FMIPA UNAND
  2. GBHO mulai dilaksanakan sesudah ditetapkan dalam MUBES.

BAB II

VISI DAN MISI

 

            Berlandaskan pola dasar program kerja HIMABIO FMIPA UNAND, maka disusun pedoman pelaksanaan program HIMABIO FMIPA UNAND dalam melaksanakan kegiatan menuju terciptanya tujuan HIMABIO dengan memperhatikan visi dan misi HIMABIO :

  1. Visi

Mewujudkan mahasiswa Biologi yang dapat mengembangkan potensi yang ada dalam dirinya sehingga mampu berperan aktif ditengah masyarakat

  1. Misi

Memfasilitasi dan mengembangkan pemberdayaan potensi mahasiswa Biologi secara sistematis, bertahap, terkontrol, kontinu dan menyeluruh.

            Visi dan Misi diatas merupakan landasan dasar dari HIMABIO yang menjadi patokan pengurus HIMABIO.

 

 

BAB III

POLA DASAR PROGRAM KERJA HIMABIO FMIPA UNAND

 

I. Tujuan

            Program kerja HIMABIO FMIPA UNAND bertujuan untuk mewujudkan aspirasi anggota dalam membentuk kader yang berorganisasi, berakhlak dan bertanggung jawab serta memelihara iklim mahasiswa yang ilmiah, sehat, dinamis dan kreatif.

II. Landasan

            Dalam rangka mencapai tujuan di atas, program kerja HIMABIO FMIPA UNAND disusun berdasarkan pada GBHO HIMABIO FMIPA UNAND

 

III. Azas-azas

  1. Azas ketaqwaan

Segala usaha dan kegiatan HIMABIO FMIPA UNAND dijiwai dan didasari  Keimanan dan Ketaqwaan Terhadap Tuhan Yang Maha Esa

  1. Azas manfaat

Segala kegiatan dan usaha yang dilakukan HIMABIO FMIPA UNAND dapat dimanfaatkan bagi mahasiswa Biologi khususnya dan civitas akademika Biologi pada umumnya.

  1. Azas demokrasi

Upaya untuk mencapai tujuan HIMABIO FMIPA UNAND dilakukan dengan semangat kekeluargaan yang bercirikan kebersamaan, persatuan dan kesatuan melalui musyawarah untuk mencapai mufakat

  1. Azas keterbukaan

Manajemen HIMABIO FMIPA UNAND bersifat terbuka dan memberi peluang terjadinya kerja sama dengan berbagai pihak

  1. Azas kerjasama

Kegiatan HIMABIO FMIPA UNAND berlandaskan kerjasama seluruh anggota HIMABIO FMIPA UNAND

  1. Azas ilmiah

Penyelenggaraan kegiatan HIMABIO FMIPA UNAND perlu menerapkan nilai-nilai ilmiah sebagai perwujudan mahasiswa Biologi yang berwawasan ilmiah

IV. Modal Dasar dan Faktor Dominan

1. Modal dasar

  1. Modal dasar HIMABIO FMIPA UNAND adalah keseluruhan sumber kekuatan yang dimiliki HIMABIO FMIPA UNAND yang dapat didaya gunakan untuk tercapainya tujuan HIMABIO
  2. Modal rohaniah dan mental yaitu kepercayaan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa merupakan tenaga penggerak dalam mencapai tujuan HIMABIO FMIPA UNAND
  3. Kualitas mahasiswa Biologi adalah sumber daya intelektual mahasiswa yang mampu mendukung kehidupan organisasi
  4. Independen yaitu sifat HIMABIO FMIPA UNAND yang bebas dalam menentukan arah gerak dalam mencapai tujuan HIMABIO FMIPA UNAND
  5. Suasana kondusif yang mendukung kehidupan organisasi

2. Faktor dominan

            Faktor dominan adalah sesuatu yang dapat berpengaruh secara positif dan negatif bagi pelaksanaan program kerja HIMABIO FMIPA UNAND. Oleh karena itu dalam penyelenggaraan kegiatan, faktor dominan harus diperhatikan sehingga dapat memperlancar  pencapaian tujuan dan sasaran HIMABIO FMIPA UNAND.

Faktor dominan ini meliputi:

  1. Perkembangan di dalam tubuh organisasi yang sesuai dengan situasi dan kondisi tertentu
  2. Komitmen anggota mempengaruhi kelancaran jalannya organisasi HIMABIO FMIPA UNAND
  3. Tekanan psikologis mahasiswa dalam mengembangkan potensi yang dimilikinya
  4. Kreatifitas anggota dalam memajukan HIMABIO FMIPA UNAND

 

 

BAB IV

PEDOMAN PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

            Pedoman Pelaksanaan Program Kerja HIMABIO FMIPA UNAND adalah penuntun yang harus dijadikan kebijaksanaan program kerja HIMABIO FMIPA UNAND.

            Penyelenggaraan program kerja harus mengacu kepada pedoman pelaksanaan agar senantiasa sesuai dengan landasan, makna dan hakikat serta azas dan tujuan organisasi HIMABIO FMIPA UNAND

Konsep Manajemen :

  1. Terencana, setiap kegiatan HIMABIO FMIPA UNAND harus direncanakan secara matang dengan program kerja untuk kepentingan bersama
  2. Terorganisir, yaitu seluruh kegiatan HIMABIO FMIPA UNAND harus dilakukan secara terorganisir.
  3. Terkontrol, yaitu seluruh kegiatan HIMABIO FMIPA UNAND   dilaksanakan dibawah kontrol kepengurusan dan anggota
  4. Terevaluasi, yaitu seluruh pelaksanaan kegiatan HIMABIO FMIPA UNAND harus terevaluasi secara terus-menerus dan berkelanjutan demi tercapainya perbaikan dimasa mendatang

 

BAB V

POLA UMUM KEGIATAN JANGKA PANJANG

I. Pengantar

            Pola umum kegiatan jangka panjang HIMABIO FMIPA UNAND adalah pola yang memberikan arahan apa yang akan dilakukan dan apa yang akan dicapai oleh HIMABIO FMIPA UNAND dalam waktu jangka panjang

II. Tujuan

            Pola umum kegiatan jangka panjang HIMABIO FMIPA UNAND  dirumuskan dengan tujuan agar dapat diketahui bahwa penyelenggaraan program kerja HIMABIO FMIPA UNAND tetap pada arah dan jalur yang benar, sekaligus berfungsi sebagai pedoman, yang dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tujuan HIMABIO FMIPA UNAND yang terdapat dalam AD/ART HIMABIO FMIPA UNAND

III. Arah Program Jangka Panjang

Diarahkan untuk terciptanya pengembangan organisasi secara internal dan eksternal, serta pengembangan sumber daya manusia yang berakhlak, berfikir ilmiah, dan mandiri menuju mahasiswa Biologi yang berperan aktif dalam masyarakat

IV. Sasaran umum

            Sasaran pola umum kegiatan jangka panjang HIMABIO FMIPA UNAND adalah mengembangkan potensi mahasiswa Biologi, sehingga terwujudnya mahasiswa terorganisasi, berakhlak, bertanggung jawab, berfikir ilmiah, sehat dan berkepribadian mandiri.

V. Sasaran Pengembangan Organisasi

  1. Optimalisasi pengkaderan dan latihan Kepemimpinan Manajemen Mahasiswa HIMABIO FMIPA UNAND.
  2. Reformasi untuk memantapkan organisasi
  3. Sistem terbuka terhadap seluruh anggota HIMABIO FMIPA UNAND untuk terlibat dalam kegiatan HIMABIO FMIPA UNAND

VI. Sasaran pengembangan sumber daya manusia berakhlak

  1. Optimalisasi pembinaan rohaniah dalam kegiatan kerohanian HIMABIO FMIPA UNAND bagi mahasiswa biologi.
  2. Fasilitas sarana dan prasarana yang menunjang

VII. Sasaran pengembangan sumber daya manusia yang berfikir ilmiah

  1. Pengembangan kegiatan-kegiatan ilmiah yang mendukung akademik mahasiswa biologi
  2. Pengembangan kelompok-kelompok studi didalam lingkungan HIMABIO FMIPA UNAND

VIII Sasaran pengembangan sumber daya manusia yang mandiri

            Pengembangan menajemen kewirausahaan terhadap anggota HIMABIO FMIPA UNAND

IX. Penutup

            Pola umum kegiatan jangka panjang ini memberikan arah kemandirian dalam pelaksanaanya. Berhasilnya pola umum kegiatan jangka panjang ini bergantung kepada peran seluruh anggota HIMABIO FMIPA UNAND sesuai dengan fungsi dan kemampuannya masing-masing dalam rangka melaksanakan GBHO.

BAB VI

POLA UMUM KEGIATAN JANGKA PENDEK (PUKJP)

I. Pengantar

            Pola umum kegiatan jangka pendek HIMABIO FMIPA UNAND mempunyai arti yang penting, karena memberi gambaran tentang hasil-hasil yang telah dicapai pada periode yang lalu, serta tantangan yang harus dihadapi dalam memasuki periode berikutnya.

II. Tujuan

            Tujuan PUKJP HIMABIO FMIPA UNAND adalah melaksanakan pola umum jangka panjang untuk mewujudkan tujuan HIMABIO FMIPA UNAND dan meletakkan landasan yang kuat untuk program selanjutnya

 

III. Sasaran Umum PUKJP

            Sasaran umum ini ditetapkan sebagai penegasan terhadap keadaan yang hendak dicapai dengan upaya pelaksanaan PUKJP dan sekaligus merupakan tahapan dalam upaya mencapai sasaran umum program umum kegiatan jangka panjang. Dengan demikian sasaran umum ini merupakan tolak ukur keberhasilan pelaksanaan Pola Umum Kegiatan Jangka Pendek

IV. Prioritas PUKJP

            Prioritas PUKJP adalah semakin mantapnya keberadaan organisasi HIMABIO FMIPA UNAND disertai dengan pengembangan, meliputi :

a. Bidang Internal

v  Penataan memanajemen yang mantap

v  Kaderisasi dan pengembangan SDM

v  Sosialisasi kegiatan dan hasil kegiatan

v  Komunikasi antar anggota HIMABIO FMIPA UNAND yang aktif dan efektif

b. Bidang Eksternal

v  Kerjasama yang harmonis dengan berbagai pihak dalam mewujudkan Visi dan Misi HIMABIO FMIPA UNAND

v  Suasana kondusif dan mendukung sehingga tujuan tetap berjalan sesuai dengan waktu dan sasaran yang akan dicapai

v  Sosialisasi melalui kegiatan dilingkungan masyarakat

V. Sasaran Bidang PUKJP

Untuk mencapai sasaran bidang PUKJP, ditetapkan sasaran bidang meliputi:

a. Bidang Internal

v  Tercapainya sistem kaderisasi yang mantap

v  Tercapainya komunikasi yang aktif dan efektif antar anggota

v  Pelaksanaan dan peningkatan manajemen organisasi

v  Penataan dan reformasi struktur organisasi

b. Bidang Eksternal

v  Tercapainya suasana yang kondusif dan mendukung untuk mencapai tujuan organisasi

v  Terwujudnya identitas HIMABIO FMIPA UNAND dilingkungan masyarakat luas

 

VI. Kebijaksanaan PUKJP

            Dalam pola umum jangka pendek, kebijaksanaan program kegiatan tetap bertumpu pada ketentuan AD/ART dan pelaksanaan program kerja yang penekanannya pada pemantapan keberadaan serta konsolidasi awal organisasi.

  1. Pembentukan suatu organisasi yang mantap dan efektif untuk menjamin keberhasilan program kegiatan sebagai sarana pengembangan potensi mahasiswa Biologi dalam organisasi
  2. Pembentukan pola kaderisasi yang  jelas demi pengembangan eksistensi organisasi
  3. Kegiatan organisasi beserta hasil-hasilnya disosialisasikan keseluruh anggota dan civitas akademika Biologi
  4. Penghimpunan dana untuk kegiatan organisasi

Bidang pengembangan sumber daya manusia yang berakhlak

  1. Penyelenggaraan kegiatan bernuansa islami HIMABIO FMIPA UNAND yang bersifat untuk pemantapan iman dan taqwa kepa Tuhan Yang Maha Esa bagi mahasiswa yang muslim
  2. Pengembangan dan peningkatan sarana dan prasarana yang menunjang kegiatan tersebut

Bidang pengembangan sumber daya manusia yang berfikir ilmiah

  1. Penyelenggaraan kegiatan ilmiah yang menunjang kearah pengembangan potensi mahasiswa yang berfikir ilmiah
  2. Menggali dan mengkaji secara komprehensif permasalahan yang bersifat ilmiah
  3. Kegiatan ilmiah yang dapat dilakukan bersifat pendidikan seperti diskusi, seminar, temu ilmiah, penelitian dan survei

Bidang pengembangan sumber daya manusia yang mandiri

            Penyelenggaraan kegiatan yang bersifat pelatihan, manajemen dan pengembangan kewirausahaan

BAB VII

PELAKSANAAN DAN EVALUASI

            Pelaksanaan pola umum kegiatan jangka pendek dilaksanakan oleh kepengurusan HIMABIO FMIPA UNAND dengan mendengar dan memperhatikan secara sungguh-sungguh  kritik dan saran dari setiap anggota.

            Untuk menjaga intensitas dan kesinambungan program jangka pendek, maka perlu adanya koordinasi dan evaluasi untuk memantau realisasi program kerja. Upaya evaluasi dilaksanakan berkesinambungan setiap 1x 3 bulan dengan melibatkan seluruh pengurus dan anggota HIMABIO FMIPA UNAND.

BAB VIII

PENUTUP

            GBHO yang telah disusun dan dirumuskan dengan sedemikian rupa dapat dijadikan landasan operasional organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.

Pelaksanaan program jangka pendek merupakan awal dari program jangka panjang untuk membentuk mahasiswa biologi yang memiliki potensi berorganisasi, berakhlak, bertanggung jawab, berpikir ilmiah dan berkepribadian mandiri.

            Hasil-hasil program kegiatan harus dapat diamalkan oleh setiap anggota sebagai perwujudan Visi dan Misi HIMABIO FMIPA UNAND.

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s